تعداد صفحات:82 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول مقدمه : معرفی آنتن ها روش انجام تحقیق مبانی آنتن فصل دوم معرفی آنتن های آرایه ای فرکانس‌های مخابراتی باندهای فرکانسی آنتن های آرایه فازی اصول آرایه فازی ترکیبات آرایه فازی محاسبه ی خروجی آرایه چهار نقطه ای هدایت بیم مقایسه تغذیه گره ای موازی و متوالی انواع phase shifter پارامترهای آنتن آرایه فازی نمودار پرتو افکنی آنتن ها دستگاه مختصات نمایش نمودار پرتو افکنی نمودار پرتو افکنی سه بعدی و دو بعدی نمودار پرتو افکنی در فضای آزاد و در مجاورت زمین نمودار پرتو افکنی آنتن فرستنده و گیرنده جهت دهندگی آنتن ها پهنای شعاع و پهنای شعاع نیم توان شعاع های فرعی آنتن ها مقاومت پرتو افکنی آنتن امپدانس ورودی آنتن سطح موثر یا سطح گیرنده آنتن ها طول موثر آنتن پهنای نوار فرکانس آنتن ها پلاریزاسیون آنتن ها پلاریزاسیون خطی پلاریزاسیون دایره ای پلاریزاسیون بیضوی آرایه های آنتن ضریب آرایه برای آرایه های خطی آرایه های خطی با فاصله گذاری یکسان و تحریک یکنواخت عبارت ضریب آرایه پویش تابه اصلی و پهنای تابه آرایه سر آتش عادی آرایه سر آتش هانسن – وودیارد انواع آرایه ها آرایه های خطی آرایه های مسطح ویژگی های آرایه فازی تکنولوژی شیفت دهنده فاز تکنولوژی شیفت دهنده فاز دیالکتریک ولتاژ فصل چهارم شبیه سازی آنتن آرایه ی در نرم افزار HFSS روند طراحی در نرم افزار HFSS نتایج شبیه سازی فصل پنجم نتیجه گیری مراجع
پیشگفتار: از سال 1877 که نخستین آنتن ساده توسط هرتز ساخته شد. نظریه طراحی آنتن ها به سرعت پیشرفت کرده است و این پیشرفت ادامه دارد، با توجه به اینکه آنتن ها جزئی از یک سیستم مخابراتی الکترونیکی هستند، بایستی تکنولوژیست ها و مهندسین برق الکترونیک در این زمینه دانش کافی داشته باشند. امید است در این مقال اندک که در زیر به اجمال عنوان فصول آن را خواهیم آورد، قدمی هر چند کوچک در این راه برداشته باشیم. در این پایان نامه، در ابتدا و در فصل اول به معرفی مقدمه ای درباره آنتن ها و معرفی آن ها می پردازیم. در فصل بعدی به انواع آنتن ها را معرفی می نمائیم. در این فصل تمرکز اصلی بر روی آنتن های آرایه ای می باشد. برای این منظور ساختار این آنتن ها را مورد بررسی قرار داده و ویژگی ها و کاربردهای این نوع از آنتن های را مورد بررسی قرار می دهیم. در فصل سوم، پارامترهای مهم در طراحی آنتن های آرایه ای را مورد بررسی قرار می دهیم. برای این منظور به توضیح کامل و جامع این پارامترها می پردازیم. در فصل چهارم شبیه سازی آنتن های آرایه ای را در نرم افزار HFSS مورد بررسی قرار میدهیم. در این فصل روند کامل این شبیه سازی را ارائه داده و نتایج را مورد بررسی قرار میدهیم. در فصل پنجم نیز از بحث حاضر نتیجه گیری میکنیم. در این فصل سعی میکنیم که نتایج مطلوب این آنتن ها را ارائه دهیم.
تعداد صفحات:188 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده مقدمه فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه تاریخچه مطالعاتی بیان مساله چهارچوب نظری تحقیق فرضیه های تحقیق اهداف تحقیق اهمیت و ضرورت انجام تحقیق حدود مطالعاتی تعریف واژه ها واصطلاحات فصل دوم – مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه تعریف حسابرسی انواع حسابرسی انواع حسابرسی از نظر دلیل ارجاع کار انواع حسابرسی از نظر ماهیت رسیدگی انواع حسابرسی از نظر زمان انجام کار انواع حسابرسی از نظر شیوه انجام کار انواع حسابرسی از دیدگاه دیگر معیارهای ارزیابی اطلاعات مربوط بودن تایید پذیری (قابلیت رسیدگی) عاری بودن از سو گیری کمیت پذیری عوامل توجیه کننده تقاضا برای حسابرسی نقش اصلی حسابرسی بعد کنترلی بعد اعتبار بخشی مفاهیم مهم حسابرسی شواهد حسابرسی انواع شواهد در حسابرسی ماهیت شواهد حسابرسی مراقبت های حرفه ای ارایه منصفانه استقلال حسابرس اصول اخلاقی نقش و جایگاه حسابرسی نقش اقتصادی حسابرس قانون تجارت و حسابرسی مستقل محوریت استاندارد های حسابداری وحسابرسی ابعاد نظام کنترل مالی در ایران گزارش حسابرسی موضوعاتی که بر اظهار نظر حسابرس اثر دارد موضوعاتی که بر اظهار نظر حسابرس تاثیر ندارد انواع گزارش های حسابرسی معیارهای عملکرد شاخص های عملکرد مالی روش های تجزیه و تحلیل مالی نسبت های مالی ارتباط بین اهداف حسابداری و نسبت های مالی طبقه بندی نسبت ها نسبت های مالی مورد استفاده در این تحقیق نسبت های نقدینگی نسبت های سودآوری نسبت های سرمایه گذاری نسبت اقلام دارایی به جمع دارایی سایر نسبت های مالی استفاده در تحقیق استفاده کنندگان نسبت های مالی محتوای اطلاعاتی نسبت های مالی نسبت های مالی و شاخص های عملکرد شرکت های موفق کاربرد نسبت های مالی در پیش بینی ناتوانی مالی انواع مدل های پیش بینی ورشکستگی مدل آلتمن مدل زیمسکی مدل شیراتا ویژگی های شرکت های ورشکسته روش های تحلیلی ارتباط بین معیارهای عملکرد و گزارش حسابرس مسئولیت حسابرس در رابطه با تداوم فعالیت شرکت تحقیقات انجام یافته مرتبط با تداوم فعالیت سایر متغیرهای تحقیق اندازه شرکت و اظهار نظر حسابرس تحقیقات مرتبط با اندازه شرکت پیش بینی اظهار نظر حسابرس انواع الگوهای پیش بینی اظهار نظر حسابرس پیشینه تحقیق تحقیقات داخلی تحقیقات خارجی فصل سوم – روش اجرای تحقیق مقدمه جامعه آماری تحقیق روش تحقیق روش جمع آوری داده ها ابزار گردآوری اطلاعات روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق مدل ویژگی های یک مدل خوب رگرسیون رگرسیون لجستیک متغیرهای عملیاتی تحقیق جنبه نوآوری تحقیق فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده‌ها مقدمه خلاصه یافته های توصیفی متغیرهای تحقیق آزمون فرضیه اول آزمون فرضیه دوم آزمون فرضیه سوم ارایه مدل رگرسیون چند گانه مدل لجستیک با استفاده از روش ENTER مدل لجستیک با استفاده از روش Backward Stepwise (پس روند) مدل لجستیک با واردکردن تمامی متغیرها فصل پنجم – نتیجه‌گیری و پیشنهادات مقدمه خلاصه تحقیق یافته های تحقیق در مورد فرضیه ها یافته های به دست آمده در مورد فرضیه اول یافته های به دست آمده در مورد فرضیه دوم یافته های به دست آمده در مورد فرضیه سوم تفسیر کلی نتایج تحقیق محدودیت های تحقیق پیشنهادهای تحقیق پیشنهادهایی برای کاربران نتایج تحقیق پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده پیوستها پیوست الف) تعاریف جدول نسبت های مالی پیوست ب) خروجی نرم افزار منابع و ماخذ منابع فارسی منابع لاتین چکیده انگلیسی
فهرست جداول: نوع بنگاه های اقتصادی و مکانیزم های کنترل آن ها (در شرایط کنونی آن ها) نسبت اقلام دارایی به جمع دارایی شرکت های دریافت کننده گزارش مقبول شرکت دریافت کننده گزارش مشروط یافته های توصیفی متغیرهای تحقیق در جامعه با اظهار نظر مقبول یافته های توصیفی متغیرهای تحقیق در جامعه با اظهارنظر غیر مقبول (مشروط) توزیع فراوانی دو متغیر بحران مالی واظهار نظر حسابرس نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای نسبت های مالی نتایج آزمون t برای میانگین نسبت های مالی دو جامعه نتایج آزمون کروسکال والیس برای میانگین نسبت های مالی دو جامعه نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای متغیرهای اندازه شرکت نتایج آزمون t برای میانگین اندازه دو جامعه نتایج آزمون کای دو متغیر بحران مالی واظهار نظرحسابرس نتایج آزمون کای دو برای تاثیر متغیرهای مستقل براظهار نظر حسابرس جدول رگرسیون بین متغیرهای مستقل و اظهار نظر حسابرس مقادیر مشاهده شده و پیش بینی شده با استفاده از مدل ضرایب متغیرها و سطح معنی داری آنها نتایج آزمون کای دو برای تاثیر متغیرهای مستقل بر اظهار نظر حسابرس جدول رگرسیون بین متغیرهای مستقل واظهار نظر حسابرس مقادیر مشاهده شده و پیش بینی شده بااستفاده از مدل ضرایب متغیرها وسطح معنی داری آنها نتایج آزمون کای دوبرای تاثیر متغیر های مستقل بر اظهار نظر حسابرس جدول رگرسیون بین متغیرهای مستقل واظهار نظر حسابرس مقادیرمشاهده شده و پیش بینی شده با استفاده از مدل ضرایب متغیر ها وسطح معنی داری آنها خلاصه نتایج فرضیه های تحقیق فرایند انتخاب جامعه آماری موردمطالعه به روش غربال گیری
چکیده: هدف این تحقیق بررسی ارزیابی تاثیر معیارهای عملکرد مالی وغیر مالی بر نوع اظهار نظر حسابرس میباشد. بنابراین سعی گردیده است تا با انتخاب نمونه ای از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1387 معیارهای عملکرد مالی و غیر مالی بر نوع اظهار نظر حسابرس مورد شناسایی قرار گیرد. متغیرهای مورد بررسی شامل نسبت های مالی به دست آمده از صورتهای مالی، اندازه شرکت و متغیر بحران مالی شرکت ها است. روش مورد استفاده در این تحقیق توصیفی – همبستگی است. نتایج حاصل از آزمون مقایسه میانگین دو جامعه نشان داد که از بین نسبت های مالی، متغیرهای نسبت جاری، سود خالص به کل دارایی ها، سود ناخالص به کل داریی ها، سود قبل از بهره و مالیات به کل دارایی، سود خالص به دارایی های ثابت و سرمایه در گردش به کل دارایی بر اظهار نظر حسابرس تاثیر دارد و اندازه شرکت تاثیری بر اظهار نظر حسابرس ندارد. همچنین بین اظهار نظر حسابرس و بحران مالی رابطه معنی داری وجود ندارد. آزمون لجستیک برای دوگروه متغیرها بررسی شد. در روش اول متغیرهایی که تفاوت معنی داری بین دو گروه داشتند وارد مدل شدند که از بین آن ها متغیرهای سود قبل از بهره و مالیات بیشترین تاثیر را بر اظهار نظر حسابرس دارد و در روش دوم تمام متغیرها بدون هیچ محدودیتی وارد مدل شدند که نتایج به دست آمده نشان داد متغیرهای سود عملیاتی به فروش، موجودی کالا به فروش، میزان دارایی و میزان فروش قابلیت پیش بینی اظهار نظر حسابرس را دارند.
مقدمه: اتخاذ تصمیمات اقتصادی و تخصیص بهینه منابع، بدون وجوداطلاعات معتبر و قابل اعتماد امکان پذیر نیست. جریان سرمایه ها زمانی به سوی فعالیت های اقتصادی بهینه سرازیر میشود که تصمیمات صاحبان سرمایه در زمینه سرمایه گذاری، متکی بر اطلاعات مربوط و قابل اعتماد باشد. افرادی میتوانند نقش اعتبار دهی را ایفا کنند که دارای استقلال و صلاحیت فنی لازم برای اجرای رسیدگی باشند تا جامعه بتواند از بی طرفی و واقع بینی آنان اطمینان حاصل نماید. به عبارتی حسابرسی منظم و سالانه توسط حسابرسان مستقل یکی از بهترین نوع حفاظت از منافع سرمایه گذاران است. محصول نهایی و اصلی فرآیند حسابرسی اظهار نظر حسابرس میباشد که در قالب گزارش حسابرسی بیان میشود. در تحقیق حاضر سعی شده است تا توانایی پیش بینی نوع اظهار نظر حسابرس با استفاده از معیارهای عملکرد مالی و غیر مالی بررسی گردد. امید است نتایج این تحقیق، زمینه ای را هرچند ناچیز، جهت انجام تحقیقات بعدی فراهم آورد.
تعداد صفحات:105 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه بیان مسأله اهداف تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق فرضیه ها متغیر های پژوهش تعاریف نظری قلمرو تحقیق ساختار کلی تحقیق فصل دوم – ادبیات تحقیق مقدمه بخش اول – دیوان محاسبات قبل از اسلام دیوان محاسبات از صدراسلام تا قبل از مشروطه دیوان محاسبات در دوره مشروطه دیوان محاسبات بعد از انقلاب اهداف دیوان محاسبات وظایف و اختیارات دیوان محاسبات سازمان و تشکیلات دیوان معانی دیوان در لغت دیوان محاسبات آمریکا دیوان محاسبات انگلستان دیوان محاسبات ژاپن دیوان محاسبات چین دیوان محاسبات ترکیه بخش سوم – اصطلاحات و ادبیات مالی در بخش دولتی نظام اقتصادی در ایران دستگاه اجرایی وزارتخانه موسسه دولتی شرکت دولتی نهاد عمومی غیر دولتی بودجه کل کشور سال مالی دریافت های دولت درآمد درآمد عمومی سایر منابع تامین اعتبار مسئولیت وصول درآمدها بخش چهارم – نظارت بودجه ای نظارت بودجه در ایران انواع نظارت بودجه ای در ایران دستگاه های نظارتی در ایران مسئولیت پاسخگویی عمومی استفاده کنندگان حسابداری دولتی بخش پنجم – سازمان امور مالیاتی و ارکان آن شورای عالی مالیاتی هیئت عالی انتظامی مالیاتی دادستانی انتظامی مالیاتی ادارات امور مالیاتی بخش ششم – مالیات و مفاهیم مربوطه بیان مالیات نگاهی به ادبیات مالیات مالیات و سیاست های اقتصادی مالیات و اقتصاد جهانی مفهوم کلی مالیات مالیات در ایران قانون مالیات پایه و نرخ مالیات عوامل تشخیص مالیات طبقه بندی انواع مالیات پرهیز مالیاتی و فرار مالیاتی اشخاص مشمول مالیات اشخاص معاف از مالیات طبقه بندی مالیات بر اساس قانون مالیات های مستقیم مصوب 1366 در ایران اصول حاکم بر حقوق مالیات اصول مالیات پیشینه تحقیق پیشینه تحقیق در داخل کشور پیشینه تحقیق در خارج کشور فصل سوم – روش تحقیق مقدمه روش تحقیق تنظیم مسئله تحقیق قلمرو زمانی و مکانی تحقیق جامعه آماری روش نمونه گیری تدوین فرضیه فرضیات تحقیق آزمون های مورد استفاده نرم افزار کامپیوتری فصل چهارم – تجزیه و تحلیل اطلاعات مقدمه آمار توصیفی آمار استنباطی فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادها مقدمه نتایج تحقیق محدودیت های تحقیق موانع تحقیق پیشنهادها پیشنهادات حاصل از یافته های تحقیق پیشنهاد برای تحقیقات آتی فهرست منابع و مآخذ چکیده لاتین
فهرست جداول: آزمون کلموگروف – اسمیرنف جهت نرمالی سنجی داده ها مالیات شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیرهای مالیات تشخیصی قبل و بعد از نظارت آزمون کلموگروف – اسمیرنف جهت نرمالی سنجی داده ها بدهی شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیرهای بدهی معوق قبل و بعد از نظارت آزمون کلموگروف – اسمیرنف جهت نرمالی سنجی داده ها شناسایی مالیاتی شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیرهای شناسایی مالیات قبل و بعد از نظارت توصیف رتبه های آزمون ویلکاکسون برای فرضیه اول تحقیق آزمون ویلکاکسون برای فرضیه اول تحقیق توصیف رتبه های آزمون ویلکاکسون برای فرضیه دوم تحقیق آزمون ویلکاکسون برای فرضیه دوم تحقیق توصیف رتبه های آزمون ویلکاکسون برای فرضیه سوم تحقیق آزمون ویلکاکسون برای فرضیه سوم تحقیق
فهرست نمودارها: فراوانی و نرمال سنجی داده های متغیر مالیلت تشخیصی قبل از نظارت فراوانی و نرمال سنجی داده های متغیر مالیات تشخیصی بعد از نظارت مقایسه میانگین مالیات تشخیصی قبل و بعد از نظارت فروانی و نرمال سنجی داده های متغیر بدهی معوق قبل از نظارت فروانی و نرمال سنجی داده های متغیر بدهی معوق بعد از نظارت مقایسه میانگین بدهی معوق قبل و بعد از نظارت فراوانی و نرمال سنجی داده های متغیر شناسایی مالیات قبل از نظارت فروانی و نرمال سنجی داده های متغیر شناسایی مالیات بعد از نظارت مقایسه میانگین شناسایی مالیات قبل و بعد از نظارت
چکیده: مالیات یکی از قدیمی ترین ابزار تامین مالی دولت ها میباشد. که با گذر زمان جایگاه این منبع تامین مالی ارتقا چشم‌گیری داشته است ضمن آن که شفافیت مالیاتی از حیث امکان ردیابی مالیات پرداختی شهروندان، نمادی از دموکراسی جامعه تلقی میگردد. علیرغم محاسن بهره مندی از نظام مالیاتی، کاربرد این نظام در کشورهای کمتر توسعه یافته در حد مطلوبی نمی باشد. از جمله ایران که به واسطه وجود ذخایر عظیم ثروت از جمله نفت و گاز بهره‌مندی از منابع مالیاتی محور توجه منابع تامین مالی دولت نبوده است. در سال های اخیر با توجه به تغییرات گسترده در عرصه جهانی، لزوم بهره مندی از منابع مالیاتی مورد توجه ویژه قرار گرفته است. به گونه ای که بند 51 سند چشم‌انداز بیست ساله و ماده 2 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور قطع اتکا به درآمدهای نفتی را جهت تامین مخارج جاری کشور تجویز نموده است. در ایران مطابق با ماده 219 قانون مالیات های مستقیم شناسایی و وصول مالیات، ماموریت سازمان امور مالیاتی کشور میباشد. در این راستا مجلس شورای اسلامی برای ارزیابی تحقق اهداف مذکور، عملکرد سازمان امور مالیاتی را از طریق بازوی نظارتی خود،دیوان محاسبات کشور، مورد ارزیابی قرار میدهد. در این پژوهش آثار نظارت دیوان محاسبات بر درآمدهای مالیاتی استان تهران مورد بررسی قرار میگیرد. بداین صورت که میزان درآمدهای مالیاتی قبل و بعد از نظارت و اقدامات دیوان محاسبات ارزیابی شده است. نتایج حاکی است که بین میزان درآمد مالیاتی قبل و بعد از نظارت دیوان محاسبات اختلاف معنی دار وجود دارد. بدین صورت که نظارت به عمل آمده باعث افزایش در درآمدهای مالیاتی و همچنین افزایش وصول آن شده است. ضمن آن که اقدامات دیوان مذکور از طریق شناسایی درآمدهای مربوط به فعالیت های مشمول مالیات کتمان شده برای سازمان امور مالیاتی، سبب کاهش در فرار مالیاتی شده است.
تعداد صفحات:108 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده تحقیق فصل اول مقدمه بیان مسئله فرضیه تحقیق هدف تحقیق فایده و اهمیت تحقیق ضرورت اجرای تحقیق عوارض مشکل مورد تحقیق تعریف اصطلاحات و متغیرهای تحقیق فصل دوم تاریخ تعلیم و تربیت کرولال ها در جهان و ایران روش های آموزش و پرورش دانش آموزان ناشنوا تشریح و فیزیولوژی دستگاه شنوایی نظریه‌های مختلف در رشد زبان تئوری مربوط به رغبت پیشینه تحقیق فصل سوم جامعه تحقیق نمونه تحقیق روش نمونه‌برداری ابزار تحقیق اعتبار یا پایایی تست روایی فصل چهارم محاسبات آماری جدول توزیع فراوان سوالات فصل پنجم خلاصه یک تا چهار پیشنهادات و محدودیت های تحقیق منابع تحقیق پرسشنامه
چکیده تحقیق: بعضی از افراد درانتخاب شغل تسلیم حوادث میشوند و برخی بدون نقشه و فکر تحت تأثیر اعضای فامیل، شغلی راانتخاب میکنند که با خصوصیات فردی آن ها منطبق نیست برخی از مردم نیز تحت تأثیر ارزش های اجتماعی بدون در نظر گرفتن خصوصیات روانی و طرح نقشه خاص شغل خود را انتخاب میکنند. به طور کلی هدف از این پژوهش مقایسه و بررسی رغبت ها و گرایشات شغلی بین دانش‌آموزان دبیرستانی عادی و ناشنوا میباشد. اهمیت این پژوهش از آن جهت است که با در نظر گرفتن تفاوت های فردی و گرایشات مختلف افراد بتوان ملاک هایی را که برای هر فرد در هر کشور و با هر فرهنگی مهم میباشد تعیین نمود. فرض صفر در این تحقیق این است که تفاوتی بین رغبت های شغلی دانش‌آموزان عادی و ناشنوا وجود ندارد جامعه تحقیق در این پژوهش شامل دانش‌آموزان دختر عادی ناشنوا دبیرستانی می باشد و نمونه تحقیق شامل 50 نفر عادی و 5 نفر ناشنوا می باشد. روش نمونه‌برداری به صورت نمونه‌برداری کومه‌ای یا در دسترس است که به دلیل راحتی و در دسترس بودن دانش‌آموزان از این روش استفاده میگردد.
تعداد صفحات:217 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه بیان مسأله اهمیت موضوع و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق قلمرو زمانی ،مکانی و موضوعی تعاریف، اصطلاحات مفهومی و عملیاتی فصل دوم – مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه مفهوم و تعاریف رضایت شغلی نظریه های رضایت شغلی عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان عوامل موثر بر رضایت شغلی اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان شیوه ابراز نارضایتی مفهوم عدالت عدالت سازمانی کارکردهای درون سازمانی عدالت عدالت توزیعی عدالت رویه ای عدالت تعاملی (مراوده ای) اهمیت عدالت سازمانی عوامل موثر بر ادراک عدالت نتایج ادراک از عدالت عدالت در روابط برون سازمانی تعهد سازمانی مفهوم و تعاریف تعهد دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی طبقه بندی کانون های تعهد دو دیدگاه درباره تعهد سازمانی تعهد به دیگر سازمان ها تعهد نسبت به مشتریان رفتاراخلاقی فاکتورهای سطح کلان اثر گذار بر رفتار اخلاقی فاکتورهای سطح میانی اثر گذار بر رفتار اخلاقی فاکتورهای سطح خرد اثر گذار بر رفتار اخلاقی پیشینه تحقیق چارچوب نظری ومدل مفهومی تحقیق فصل سوم – روش اجرای تحقیق مقدمه روش تحقیق جامعه آماری و نمونه روش های گردآوری داده ها ابزار گردآوری اطلاعات روایی و پایایی روش تجزیه و تحلیل داده‌ها فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده ها مقدمه ویژگی های جمعیت شناختی نمونه آماری وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر جنسیت وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر تحصیلات وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر میزان درآمد آزمونهای برازندگی مدل کلی ارزیابی مدل های ساختاری تحقیق ارزیابی بخش اندازه گیری مدل بررسی فرضیات تحقیق آزمون فرضیه اول آزمون فرضیه دوم آزمون فرضیه سوم آزمون فرضیه چهارم آزمون فرضیه پنجم آزمون فرضیه ششم آزمون فرضیه هفتم فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادها مقدمه بحث و نتیجه گیری مقایسه نتایج با تحقیقات مشابه پیشنهاد های کاربردی پیشنهاداتی برای محققان آینده موانع و محدودیت های پژوهش منابع و مأخذ پیوستها چکیده لاتین
فهرست جداول: متغیرها و سوالات پرسشنامه ضرایب مربوط به آلفای کرونباخ وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر جنسیت تعداد ودرصد سن افراد پاسخ دهنده تعداد ودرصد سطح تحصیلات پاسخ دهنده گان وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر میزان درآمد آزمونهای برازندگی مدل کلی مقیاس سنجش متغیرهای اندازه گیری شاخص های برازندگی مدل پژوهش نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه اول نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه دوم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه سوم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه چهارم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه پنجم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه ششم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه هفتم
فهرست نمودارها: وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر جنسیت وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظرسن تعداد و درصد سطح تحصیلات پاسخ دهنده گان تعداد و درصد سطح درآمد پاسخ دهنده گان
فهرست اشکال: انواع عدالت سازمان مدل مفهومی تحقیق ضرایب استاندارد مدل ساختاری و اندازه‌گیری آماره T برای ضرایب مدل ساختاری و اندازه‌گیری
چکیده: مفاهیم رضایت شغلی، عدالت سازمانی، رفتار اخلاقی و تعهد سازمانی به دلیل اهمیت حفظ نیروی انسانی برای سازمان ها بسیار زیاد میباشد. شاید بتوان گفت که کارمندان، مشتریان کار در سازمان ها هستند و همچنان که سازمان ها جهت جلب رضایت مشتریان بیرونی از سیاست ها و استراتژی های مختلفی بهـره میبرند، می بایستی جهت راضی نگه داشتن نیروهای متخصص نیز راه کارهای علمی را مورد مطالعه و بررسی قرار دهند. بدین منظور باید از طریق بررسی های سالیانه نسبت به شناسایی نقاط ضعف و رفع آن در جهت تأمین رضایت و به تبع آن ایجاد تعهد اقدام نمایند. این پژوهش با هدف بررسی نقش عدالت، تعهد و رفتار اخلاقی بر رضایت کارکنان، در یک نمونه تصادفی 370 نفری از کارکنان صندوق مهر امام رضا، در تابستان 1391، به مرحله اجرا درآمده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع رابطه ای بوده و از نظر روش تجزیه و تحلیل داده‌ها، از نوع همبستگی و معادلات ساختاری محسوب میگردد. داده های حاصل از پرسشنامه های مربوط با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری استفاده گردیده است. بررسی فرضیات تحقیق از طریق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل، بیانگر وجود رابطه بین عدالت توزیعی و رفتار اخلاقی کارکنان است. بین عدالت رویه ای و رفتار اخلاقی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین رفتار اخلاقی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین عدالت توزیعی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد. بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین رفتار اخلاقی و تعهد سازمان کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. اما بین عدالت رویه ای و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
مقدمه: سازمان سیستمی اجتماعی است که حیات و پایداری آن وابسته به وجود پیوندی قوی میان اجزا و عناصر تشکیل دهنده آن است. ادراک بی عدالتی اثرات مخربی بر روحیه کار جمعی دارد؛ زیرا اهتمام نیروی انسانی و انگیزش کارکنان را تحت الشعاع خود قرار میدهد. بی عدالتی و توزیع غیر منصفانه دستاوردها و ستاده های سازمان، موجب تضعیف روحیه کارکنان و تنزل روحیه تلاش و فعالیت در آنان می شود؛ بنابراین رعایت عدالت، رمز بقا و پایداری جریان توسعه و پیشرفت سازمان و کارکنان آن است. بنابراین از جمله وظایف اصلی مدیریت، حفظ و توسعه رفتارهای عادلانه در مدیران، و احساس عدالت در کارکنان است. رعایت عدالت به ویژه در برخی رفتارهای مدیریت با کارکنان ( توزیع پاداش ها، روابط سرپرستی، ارتقاها و انتصاب) برای کارکنان حائز اهمیت است. در فراگرد توسعه رفتارهای عادلانه و رفتارهای اخلاقی کارکنان و مهم تر از آن شکل دادن احساس عدالت در کارکنان، شناخت چگونگی تاثیر گذاری رفتارهای مبتنی بر عدالت بر هر یک از ابعاد رضایت و انگیزش کارکنان حائز اهمیت است. با دست یابی به شناخت مناسب از نحوه تاثیرگذاری ابعا دعدالت سازمانی، رفتاراخلاقی و تعهد کارکنان بر ابعاد گوناگون رضایت شغلی، مدیران این امکان را می بایند که اقدامات مناسب تری را در جهت توسعه احساس عدالت پسر و ایجاد تعهد و رفتار اخلاقی در سازمان برنامه ریزی و مدیریت نمایند. براین اساس در این تحقیق محققی سعی دارد به بررسی ابعاد عدالت سازمانی، تعهد و رفتاراخلاقی کارکنان در رضایت شغلی کارکنان در موسسات صندوق مهر امام رضا بپردازد.
تعداد صفحات:96 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه تاریخچه دیالیز دیالیز چیست؟ اصول دیالیز کلیه آناتومی کلیه ها آناتومی دستگاه ادراری ساختار کلیه نحوه تشکیل ادرار کلیه ها چگونه کار می کنند؟ فرآیند کلیه ها بیماری کلیه ده عامل اصلی بیماری کلیه نشانه های هشدار دهنده بیماری های کلیوی و دستگاه ادراری دیالیز دیابت و دیالیز علائم از کار افتادن کلیه روشهای جایگزین کلیه (دیالیز) کدام نوع دیالیز برای بیماران بهتر است؟ آیا دیالیز صفایی می تواند خطر عفونت را کاهش دهد؟ پیوند کلیه رژیم غذایی بیماران دیالیزی آیا با کنترل دقیق قندخون می توان جلوی نارسایی کلیه را گرفت؟ روش های مراقبت از بیماران دیالیزی راهنمای دیالیز مبتنی بر شواهد و اصول بالینی آلبومین انواع آلبومین بیماری های که آلبومین در آن ها کاهش می یابد موارد تجویز آلبومین ساخته های صناعی نظیر آلبومین مقدار و طرز مصرف رژیم غذایی بیماران دیالیزی روشهای دیالیز تغذیه درمانی در دیالیز هدف تغذیه درمانی مواد مورد نیاز بدن دریافت پروتئین ویتامین های مورد نیاز تعادل سدیم و مایعات دریافت پتاسیم رژیم غذایی بیماران تحت دیالیز توصیه‌های تغذیه‌ای در درمان بیماران همودیالیزی وضعیت دیالیز و تغذیه در ایران برنامه ی منوی ساده برای بیمار تحت درمان با دیالیز انرژی مورد نیاز نمونه برنامه غذایی برای بیماران همودیالیزی آنچه بیماران دیالیزی نباید بخورند راهنمای تغذیه و همودیالیز (بنیاد ملی کلیه) مراحل بیماری های مزمن کلیوی (CKD) رابطه تغذیه و همودیالیز مصرف مقدار صحیح کالری مصرف مقدار صحیح پروتئین مابقی مواد مغذی در رژیم غذایی شما کنترل و برآورده سازی نیازهای رژیم غذایی ویژه دیابت و رژیم غذایی ویژه آن رژیم گیاهی (گیاهخواری) نحوه کنترل و نظارت بر سلامت تغذیه مصاحبات مربوط به رژیم غذایی و یادداشت روزانه غذاها تستهای آزمایشگاهی برای توازن پروتئین سرم آلبومین nPNA (وجود نیروژن پروتئینی نرمالیزه) آزمون تغذیه تست های دیگری که به سلامت تغذیه شما کمک می کند. مقدار دیالیزی دریافتی سرم کراتین بررسی میزان مصرف پروتئین خوراکی بر اساس محاسبه سرعت تولید اوره در بیماران همودیالیزی مزمن ماشین های همودیالیز شرایط عمومی شرایط اختصاصی (مشخصات فنی) مشخصات آب مصرفی دیالیز کیفیت آب مورد نیاز دستگاههای همودیالیز عوارض ناشی از آلودگی های شیمیائی آب دیالیز میزان استاندارد ترکیبات موجود در آب مصرفی جهت انجام دیالیز پژوهش تجربی نتیجه گیری پیشنهادات منابع
چکیده: در این پایان نامه با فرآیند دیالیز، تغذیه و رژیم غذایی و رابطه این 2 با هم آشنا میشویم. این پایان نامه در شش فصل انجام شده است. در فصل اول مسائل مقدماتی درباره دیالیز و تاریخچه آن ارائه میشود. در فصل دوم با آناتومی کلیه ها و بیماری های کلیوی آشنا می شویم. در ادامه، در فصل سه دیالیز و انواع آن را بصورت مفصل معرفی کرده و توضیح می دهیم. در فصل چهارم رژیم غذایی مناسب برای بیماران دیالیزی را بررسی می کنیم. در فصل پنجم با دستگاه دیالیز آشنا می شویم و در پایان در فصل ششم گزارش یک کار تحقیقاتی عملی در زمینه بیماران دیالیزی را ارائه می کنیم.
تعداد صفحات:145 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق جامعه آماری روش تجزیه و تحلیل داده ها تعریف واژه ها محدودیت های تحقیق مراحل انجام تحقیق فصل دوم – مبانی نظری و سوابق تحقیق مقدمه مبانی نظری خلاقیت نظریه های خلاقیت نظریه کهن نظریه تداعی گرایی و رفتار گرایی نظریه انسان گرایی نظریه شناخت گرایی نظریه گشتالت نظریه اسکاکتل نظریه گیلفورد نظریه تورنس نظریه آمابیل نظریه عصب شناختی فرآیند خلاقیت فرآیند خلاقیت از نظر هلم هولتز فرآیند خلاقیت از نظر والاس فرآیند خلاقیت از نظر اسبورن فرآیند خلاقیت از نظر استین فرآیند خلاقیت از نظر عابدی فرآیند خلاقیت از نظر آلبرشت فرآیند خلاقیت از نظر مالاگا مولفه های خلاقیت مؤلفه های خلاقیت عوامل موثر بر خلاقیت عوامل توسعه خلاقیت عوامل فردی عوامل محیطی عوامل بازدارنده و موانع خلاقیت سایر عوامل تأثیر گذار در خلاقیت ویژگی های افراد خلاق ویژگی های گروه خلاق تکنیک های توسعه خلاقیت یورش فکری یا کنکاش مغزی مدل سینکتیکس یا فن قیاسی تکنیک دلفی تکنیک گروه اسمی (گروه بندی گزینشی) ارتباط اجباری الگو برداری از طبیعت ضرورت و اهمیت خلاقیت نقش و اهمیت خلاقیت از جنبه کلی و عمومی نقش و اهمیت خلاقیت از جنبه فردی نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی تقسیم بندی سازمان ها بر اساس میزان خلاقیت نقش مدیر در پرورش خلاقیت تحقیقات انجام یافته در رابطه با موضوع تحقیق تحقیقات انجام شده در داخل کشور تحقیقات انجام شده در خارج از کشور جمع بندی بخش دوم ساختار سازمانی تعریف ساختار سازمانی وظایف ساختار سازمانی متغیرهای اثر گذار بر روی ساختار سازمانی انواع سازمان ها ویژگی های سازمان های مکانیکی ویژگی های سازمان های ارگانیکی انواع ساختارهای سازمانی ساختار ساده بوروکراسی ماشینی بوروکراسی حرفهای ساختار بخشی (شعبه ای) ساختار ادهوکراسی ساختار ماتریسی (حرفه ای) نقاط قوت و ضعف ساختار ماتریسی معایب عمده ساختار ماتریسی رابطه استراتژی – ساختار انواع سازمان های استراتژیک فصل سوم – روش شناسی تحقیق مقدمه ابزار گردآوری اطلاعات روایی پرسش نامه خلاقیت فیفر جامعه آماری و نمونه گیری فصل چهارم – یافته های تحقیق مقدمه توصیف داده ها آزمون فرضیه های تحقیق فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق مقدمه پیشنهادات کاربردی بر مبنای فرضیه های تحقیق پیشنهاد برای پژوهش های آینده مشکلات و محدودیت‌های تحقیق منابع
فهرست جداول: عوامل فردی (درونی) پیش برنده و باز دارنده خلاقیت عوامل محیطی (بیرونی) پیش برنده و باز دارنده خلاقیت طبقه بندی عمده استراتژی – ساختار راهنمای امتیاز بندی پرسشنامه خلاقیت فیفر توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه کار توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین پیچیدگی سازمانی و خلاقیت مدیران نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین تمرکز سازمانی و خلاقیت مدیران نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین پیچیدگی سازمانی و خلاقیت مدیران نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه تحصیلات مدیران و خلاقیت نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین سابقه کار و خلاقیت مدیران نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین وضعیت فرهنگی –محیطی سازمان و خلاقیت مدیران
فهرست اشکال: فرآیند خلاقیت از دیدگاه آلبرشت (1987) مؤلفه های خلاقیت وضعیت روابط متقابل نهادهای بنیادین در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه مقایسه نتایج تحقیقات ریباوت، آلتشولور و زلاتین تقسیم بندی سازمان ها بر اساس میزان خلاقیت (الوانی، 1373) تعیین کننده بودن استراتژی در تعیین ساختار سازمان نیمرخ خلاقیت شخصی پاسخگویان
فهرست نمودارها: ساختارساده بوروکراسی ماشینی ساختار بوروکراسی حرفه ای ساختار بخشی ساختار ادهوکراسی سازمان در فرآیند توسعه از دیدگاه چندلر
چکیده: ساختار سازمانی میتواند موجب خلاقیت مدیران گردد و نیز خلاقیت مدیران نیز می تواند ساختارهای سازمانی مناسب را به وجود آورد. هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت مدیران در پتروشیمی بندر امام خمینی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارشناسان ارشد می باشد. نمونه گیری به روش هدفمند بوده است. از پرسشنامه های خلاقیت فیفر و ساختار سازمانی برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین پیچیدگی سازمانی، تمرکز، و رسمیت و خلاقیت مدیران رابطه معنادار وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق نشان می دهد که بین سطح تحصیلات و سابقه کار مدیران و خلاقیت آن ها رابطه معنادار وجود دارد.
مقدمه: پدیده خلاقیت و نوآوری مثل انسان از خصیصه های انسانی، در آحاد نوع بشر یافت میشود و این انگیزش ها و شرایط محیطی و فردی است که عامل خلاقیت را آشکار میکند. خلاقیت بعنوان یک حالت روانی و ذهنی که در قلمرو علم روانشناسی است، آشکار میشود و از آنجا که عمده کار و فعالیت انسان در سازمانها انجام میشود، عامل ایجاد و پرورش خلاقیت در محدوده علم و هنر مدیریت قرار میگیرد و مدیران میتوانند پیدایش خلاقیت را در سازمان ها با ایجاد زمینه ها و بستر مناسب همچون ساختار سازمانی مناسب، تسریع یا با ایجاد فضای نامناسب آن را خنثی کنند. عوامل متعددی در درون یک سازمان بر توان خلاقیت و نوآوری افراد تأثیر می گذارند. یکی از مهمترین عوامل، تسهیل و تقویت توان خلاقیت و نوآوری در سازمان، ساختار مناسب و تشکیلات مناسب با اهداف مورد نظر است.
تعداد صفحات:68 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه فصل اول – سنسورها و انواع آن تعریف عبارت سنسور تکنیک هایی در تولید سنسور فصل دوم – معرفی سنسورهای نوری سنسورهای نوری مقاومت های نوری سایر مواد نیمه هادی برای سنسورهای نوری فوتو ترانزیستور، فوتودیود و فوتو دارلینگتون فصل سوم – انواع مختلف آشکار ساز نوری انواع مختلف سنسور نوری اشکال کاربردی سنسورهای نوری فصل چهارم – بررسی کاربرد سنسور نوری در زمینه های مختلف حسگر ها در رباتیک کاربرد سنسور در دوربین دیجیتال فصل پنجم – مثال و شبیه سازی مدار الکترونیکی روبات نوریاب مدار کلید حساس به نور منابع و ماخذ
مقدمه : سنسورها از نظر کیفی مرحله جدیدی را در استفاده هر چه بیشتر از همه امکاناتی که توسط علم میکرو الکترونیک به وجود آمده است، به ویژه در زمینه پردازش اطلاعات عرضه می کند. سنسورها رابط بین سیستم کنترل الکتریکی از یک طرف و محیط، عملیات، رشته کارها یا ماشین از طرف دیگر هستند. درگذشته تکامل سنسور قادر به هم گامی با سرعت تکامل در صنعت میکروالکترونیک نبوده است. در واقع در اواخر دهه 1970 و اوایل دهه 1980 تکامل سنسور در سطح بین المللی بین سه و پنج سال عقب تر از تکامل علم میکروالکترونیک در نظر گرفته میشد. این حقیقت که ساخت عناصر میکروالکترونیک غالباً بسیار ارزانتر از وسائل اندازه گیری کننده ای (سنسورهایی) بود که آن ها احتیاج داشتند یک مانع جدی در ازدیاد و متنوع نمودن کاربرد میکرو الکترونیک پردازشگر اطلاعات در گستره وسیعی از عملیات و رشته کارها بود. چنین اختلافی بین علم میکرو الکترونیک مدرن و تکنولوژی اندازه گیری کننده کلاسیکی تنها توانست به واسطه ظهور تکنولوژی سنسورهای مدرن برطرف شود. به این دلیل، امروزه سنسورها بعنوان یکی از عناصر کلیدی جهت تکامل پیوسته و شتابان علم میکروالکترونیک شمرده می شوند. کار تحقیقاتی و تکاملی گسترده در شاخه های مختلف تکنولوژی سنسور در سطح بین المللی آغاز شد. حاصل این فعالیت آنست که امروزه تجارت سنسور از یکی از بالاترین نرخ های رشد سالانه بهره مند میباشد. از آن جا که سنسورها وسیله اساسی برای بدست آوردن همه اطلاعات لازم در رابطه با وضعیت های مختلف عملیات و محیط هستند (در مفهوم عام کلمه)، بنابراین آن ها در امکانات کاملا جدیدی را به روی اتوماسیون طیفی از عملیات در صنعت، منزل، کارخانه، کاربردهای طبی، و سایر بخش ها می گشایند .این مثال ها برای کارخانه های تمام اتوماتیک و مجتمع آینده تنها میتواند به کمک سنسور ها تحقق یابد.
تعداد صفحات:151 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت و ضرورت انتخاب موضوع تحقیق متغیرهای تحقیق پرسشهای تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق روش تحقیق قلمرو تحقیق مدل تحقیق تعاریف عملیاتی ساختار تحقیق فصل دوم – ادبیات و پیشینه تحقیق بخش اول – مبانی نظری مقدمه بخش اول – مبانی نظری مدیریت هزینه مقدمه تعریف هزینه، اصطلاحات و طبقه بندی آن طبقه بندی هزینه ها هزینه و کاهش هزینه ها مدیریت هزینه ساختار هزینه گذاری موسسه های بانکی طبقه بندی هزینه ها در موسسه های بانکی سیستم های هزینه گذاری های جزئی سیستم های هزینه گذاری های کامل محدودیت های سیستم های هزینه گذاری سنتی در بانک های پس انداز اهداف و نظام مدیریت هزینه انواع استراتژی های مدیریت هزینه طبقه بندی استراتژی های مدیریت هزینه محتوای تحلیل استراتژی های هزینه بخش دوم – مبانی نظری سودآوری مقدمه تعریف سود مربوط بودن مفهوم سود مفهوم سنتی سود حسابداری ماهیت مفهوم اقتصادی سود پیش بینی سود سودآوری چیست؟ نسبت های سودآوری نسبت سود ناخالص به فروش نسبت سود عملیاتی به فروش نسبت سود خالص به فروش بازده کل دارایی ها خالص بازده دارایی ها نسبت های نشان دهنده سودآوری برحسب سرمایه گذاری نسبت های نشان دهنده سودآوری برحسب فروش مفاهیم سود در سطح معانی (ارتباط با واقعیت های اقتصادی) سود به عنوان معیار کارآیی سود حسابداری در مقایسه با سود اقتصادی نگاهی به سازمان مورد مطالعه (بانک پارسیان) بخش سوم – پیشینه تحقیق سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته مروری بر پژوهشهای انجام شده در ایران مروری بر پژوهشهای انجام شده در خارج از ایران مدل تحلیلی فصل سوم – روش انجام تحقیق مقدمه روش تحقیق از نظر زمانی از نظر هدف از نظر چگونگی بدست آوردن داده ها از نظر روش گردآوری اطلاعات مقیاس پرسش نامه ها جامعه آماری روش نمونه گیری حجم نمونه روایی و پایایی ابزار تحقیق روایی ابزار اندازه گیری پایایی ابزار اندازه گیری روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها فصل چهارم – تجـزیه و تحـلیل داده‌هـا مقدمه توصیف داده های جمعیت شناختی و عمومی به کمک آمار توصیفی خصوصیات جامعه آماری آمار توصیفی سوالات متغیر مستقل (مدیریت هزینه) متغیر وابسته (سودآوری) آزمون ضریب همبستگی پیرسون فرضیه اصلی فرضیه فرعی1 فرضیه فرعی2 آزمون کروسکال – والیس آزمون کروسکال- والیس بین جنسیت کارکنان و متغیر مدیریت هزینه آزمون کروسکال- والیس بین جنسیت کارکنان و متغیر سودآوری آزمون کروسکال- والیس بین سن کارکنان و متغیر مدیریت هزینه آزمون کروسکال- والیس بین سن کارکنان و متغیر سودآوری آزمون کروسکال- والیس بین سابقه خدمت کارکنان و متغیر سودآوری آزمون کروسکال- والیس بین سابقه خدمت کارکنان و متغیر سودآوری آزمون کروسکال- والیس بین میزان تحصیلات کارکنان و متغیر مدیریت هزینه آزمون کروسکال- والیس بین میزان تحصیلات کارکنان و متغیر سودآوری آزمون کروسکال- والیس بین رشته تحصیلی کارکنان و متغیر مدیریت هزینه آزمون کروسکال- والیس بین رشته تحصیلی کارکنان و متغیر سودآوری آزمون کروسکال- والیس بین پست سازمانی کارکنان و متغیر مدیریت هزینه آزمون کروسکال- والیس بین پست سازمانی کارکنان و متغیر سودآوری فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادها مقدمه بحث و نتیجه گیری نتیجه گیری براساس آمار توصیفی نتیجه گیری فرضیات نتیجه گیری آزمون کروسکال – والیس نتیجه گیری با توجه به تحقیق های انجام شده موانع تحقیق پیشنهادها پیشنهادهای حاصل از نتایج تحقیق پیشنهادها برای تحقیقات بعدی فهرست منابع و مأخذ پیوست ها چکیده لاتین
فهرست جداول: جدول 1-1 جدول 2-2 مقایسه مبانی نظری رویکردهای مدیریت هزینه جدول 3-1 ارتباط سوالات با ابعاد جدول 3-2 مقیاس پرسشنامه ها جدول 3-3 بررسی پایایی پرسشنامه جدول 4-1 توزیع فراوانی جنسیت جدول 4-2 توزیع فراوانی سن جدول 4-3 توزیع فراوانی سابقه خدمت جدول 4-4 توزیع فراوانی تحصیلات جدول 4-5 توزیع فراوانی رشته تحصیلی جدول 4-6 توزیع فراوانی پست سازمانی جدول 4-7 توزیع فراوانی سوالات مدیریت هزینه ادامه جدول 4-7 توزیع فراوانی سوالات مدیریت هزینه جدول 4-8 توزیع فراوانی سوالات سودآوری جدول 4-9 ضریب همبستگی فرضیه اصلی جدول 4-10 ضریب همبستگی فرضیه فرعی 1 جدول 4-11 ضریب همبستگی فرضیه فرعی 2 جدول4-12 آزمون کروسکال- والیس، جنسیت کارکنان و مدیریت هزینه جدول4-13 آزمون کروسکال- والیس، جنسیت کارکنان و سودآوری جدول4-14 آزمون کروسکال- والیس، سن کارکنان و مدیریت هزینه جدول4-15 آزمون کروسکال- والیس، سن کارکنان و سودآوری جدول4-16 آزمون کروسکال- والیس، سابقه خدمت کارکنان و سودآوری جدول4-17 آزمون کروسکال- والیس، سابقه خدمت کارکنان و سودآوری جدول 4-18 آزمون کروسکال- والیس، جنسیت کارکنان و مدیریت هزینه جدول4-19 آزمون کروسکال- والیس، میزان تحصیلات کارکنان و سودآوری جدول4-20 آزمون کروسکال- والیس، رشته تحصیلی کارکنان و مدیریت هزینه جدول4-21 آزمون کروسکال- والیس، رشته تحصیلی کارکنان و سودآوری جدول4-22 آزمون کروسکال- والیس، پست سازمانی کارکنان و مدیریت هزینه جدول4-23 آزمون کروسکال- والیس، پست سازمانی کارکنان و سودآوری
فهرست شکل ها: شکل 1-1 رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته شکل 1- 2 رابطه بین متغیرهای مستقل، وابسته، تعدیل کننده شکل 2-1 دسته بندی هزینه ها براساس کارکرد شکل 2-2 طبقه بندی های مختلف از هزینه ها شکل 2-3 نظام اصلی مدیریت هزینه شکل 2-4 خودارزیابی مستمر شکل 2-5 تعهد و اعتقاد مدیریت عالی شکل 2-6 مشارکت کارکنان شکل 2-7 ارتباط بین روشهای مختلف
چکیده مدیریت هزینه: عبارت است از مجموعه اقداماتی که مدیریت برای تامین رضایت مندی مشتریان، همراه با کنترل و کاهش مستمر هزینه ها با کاربست ابزارها انجام میدهد. که با توجه به مقاله منبع در این پژوهش مدیریت هزینه را با دو بعد شناسایی و کنترل هزینه یابی مالی و غیر مالی مورد بررسی قرار میدهیم. آقای عالی ور در کتاب خود میگوید: سود یا زیان خالص به ترتیب عبارتست از مازاد یا کمبود درآمدها نسبت به هزینه های برای یک دوره مالی معین که معرف افزایش یا کاهش خالص در حقوق صاحبان سرمایه و ناشی از فعالیت های انتفاعی مستمر واحد تجاری و عملیات فرعی، رویدادهای تصادفی و سایر عملیات، رویدادها و شرایط موثر بر واحد تجاری است که طبق اصول پذیرفته شده حسابداری شناسایی و اندازه گیری میشود. در نتیجه این پژوهش به بررسی و تحلیل رابطه بین دو متغیر مدیریت هزینه با سودآوری بانک پرداخته شده است. روش نمونه گیری دراین پژوهش، نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان بانک پارسیان استان کردستان (346نفر) است که باتوجه به آن حجم نمونه از طریق فرمول کوچران، برابر 182 نفر تعیین شد. اهداف این تحقیق کاربردی و مهمترین آن بررسی اینکه آیا مدیریت صحیح هزینه ها می تواند از طریق کاهش هزینه ها، سود را در بانک پارسیان افزایش داد. و روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. داده های مربوط به متغیرها به وسیله پرسش نامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن به تأیید رسیده بود، جمع آوری گردید. بررسی داده های گردآوری شده با نرم افزار علوم اجتماعی (spss) انجام پذیرفت. نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این است که رابطه بین سیستم هزینه یابی کارآمد و سودآوری بانکها معنادار است و رابطه بین شناسایی و کنترل هزینه های مالی و همچنین غیرمالی با سودآوری نیز معناداراست بدین طریق فرضیه های اصلی و فرعی این تحقیق مورد تأیید قرار گرفت. و چون عدد بدست آمده برای هزینه های غیرمالی بیشتر بوده تاثیر این مولفه بر سودآوری بانکها به مراتب بیشتر از هزینه های مالی می باشد و و با آزمون کروسکال-والیس متوجه شدیم که نظریات کارکنان (از نظر جنسیت، سابقه کار، سن، پست سازمانی، رشته تحصیلی و میزان تحصیلات) راجع به مدیریت هزینه وسودآوری سازمان یکسان نمی باشد.
تعداد صفحات:186 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت پژوهش اهداف کلی و جزیی سوالات ویژه تعریف نظری تعریف عملیاتی فصل دوم – ادبیات و پیشینه تحقیق مقدمه تاریخچه اختلال‌های یادگیری نظریات مرتبط با نارسایی ویژه در یادگیری مراحل رشد پیاژه نظریات رشدی کاربرد نظریات رشدی در نارسایی ویژه در یادگیری ویژگیهای کودکان با نارساییهای ویژه در یادگیری علل احتمالی نارسایی ویژه در یادگیری طبقه‌بندی نارساییهای ویژه در کودکان هوش‌های چندگانه و ناتوانی های یادگیری ویژگی های معلم نارسایی های ویژه در یادگیری مطالعات مغزی ارتباط نوشتاری در نظامک یکپارچه زبان روش فرنال ناتوانی در ریاضیات رفتار اجتماعی و هیجانی راهبردهای ایجاد اعتماد به نفس پیامدهای ناتوانی های خواندن نارساخوانی مطالعات تشریحی مغز مرده علوم اعصاب و مطالعه مغز اختلال کارکرد دستگاه عصبی مرکزی الگوی رشد ناهماهنگ دشواری در انجام دادن تکالیف تحصیلی و یادگیری نقش معلم در اجرای موفق‌تر برنامه‌های درسی یادگیری مبتنی بر مغز تئوریهای شناخت مغز و آموزش پیامدهای پژوهش های مغز در برنامه درسی فعالیت های یادگیری یادگیری پیش‌دبستانی – دستگاههای ادراکی مفهوم جهت ادراکی اضافه بار دستگاههای ادراکی ادراک شنیداری ادراک دیداری روابط فضایی ادراک کل و جزء ادراک بساوایی و حرکتی نظام‌های زبان‌شناختی زبان شفاهی اشکال گوناگون زبان زبان به منزله فرآیند برقراری ارتباط نظریه‌های چگونگی فراگیری زبان در کودکان نظریه‌های فطری نگر نظریه‌های شناختی نظریه‌های اجتماعی مشکلات زبانی دانش‌آموزان دچار ناتوانی های یادگیری اختلالات زبانی گوش دادن درک واژه‌ها و مفاهیم، درک جمله تخصص‌های پزشکی که با ناتوانی های یادگیری سر و کار دارند سایر تخصص‌های پزشکی الگوهای برنامه درسی دوره اول کودکی تمرین خاص رشد ذهنی برنامه درسی غنی سازی استفاده از فناوری برای کودکان خردسال دچار ناتوانی آموزش بالینی چرخه آموزش بالینی ملاحظات زیست محیطی طبقه‌بندی روش های تدریس رویکردهای پردازش شناختی رویکردهای راهبردی یادگیری تحلیل برنامه درس رویکرد فنون ویژه رویکرد آموزش و پرورش مهار متغیرهای آموزش پژوهش در داخل کشور پژوهش در خارج کشور جمع‌بندی فصل سوم – روش‌شناسی تحقیق مقدمه روش و نوع تحقیق جامعه آماری نمونه و روش نمونه‌گیری ابزار گردآوری اطلاعات جدول تناظر سوالات پرسشنامه یا سوالات روش تجزیه و تحلیل داده‌های تحقیق فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده‌ها بخش اول – مقدمه بررسی ویژگیهای دموگرافیک نمونه‌ها تجزیه و تحلیل اطلاعات بررسی سوال اول تحقیق بررسی سوال دوم تحقیق بررسی سوال سوم تحقیق بررسی سوال چهارم تحقیق بررسی سوال پنجم تحقیق بررسی سوال ششم تحقیق بخش دوم – تحلیل آماری مربوط به سوال ویژه شماره یک تحلیل آماری مربوط به سوال ویژه شماره دو تحلیل آماری مربوط به سوال ویژه شماره سه تحلیل آماری مربوط به سوال ویژه شماره چهار تحلیل آماری مربوط به سوال ویژه شماره پنج تحلیل آماری مربوط به سوال ویژه شماره شش فصل پنجم – خلاصه، نتیجه‌گیری، پیشنهادات جمع‌بندی یافته‌های تحقیق بحث و تفسیر پاسخ به سوال تحقیق محدودیت‌های تحت کنترل محقق پیشنهادات منابع ضمائم
فهرست جداول: تناظر سوالات پرسشنامه با سوالات تحقیق اطلاعات مربوط به جنسیت اطلاعات مربوط به مدرک تحصیلی اطلاعات مربوط به سابقه خدمت توزیع پاسخگویان برحسب سوال ویژه اول تحقیق توزیع پاسخگویان برحسب سوال ویژه دوم تحقیق توزیع پاسخگویان برحسب سوال ویژه سوم تحقیق توزیع پاسخگویان برحسب سوال ویژه چهارم تحقیق توزیع پاسخگویان برحسب سوال ویژه پنجم تحقیق توزیع پاسخگویان برحسب سوال ویژه ششم تحقیق سوال ویژه اول سوال ویژه دوم سوال ویژه سوم سوال ویژه چهارم سوال ویژه پنجم سوال ویژه ششم نتایج تحلیل آماری سوال شماره اول نتایج تحلیل آماری سوال شماره دوم نتایج تحلیل آماری سوال شماره سوم نتایج تحلیل آماری سوال شماره چهارم نتایج تحلیل آماری سوال شماره پنجم نتایج تحلیل آماری سوال شماره ششم
فهرست نمودارها: نمودار ستونی پاسخ‌دهندگان به پرسشنامه برحسب جنسیت نمودار ستونی پاسخ‌دهندگان به پرسشنامه برحسب مدرک تحصیلی نمودار ستونی پاسخ‌دهندگان به پرسشنامه برحسب سابقه خدمت
چکیده: اصطلاح نارسایی در یادگیری بوسیله روان‌شناسان و متخصصین تعلیم و تربیت مورد استفاده قرار میگیرد در حالی که متخصصان پزشکی اختلال یادگیری را ترجیح میدهند مشکل یادگیری به یکی از منابع زیر نسبت داده میشود: 1: آسیبهای عصبی 2: بدکاری و نارسایی در فهم و درک مطالب 3: اختلال حسی 4: بی نظمی و آشفتگی زبان 5: عقب‌ماندگی ذهنی 6: محرومیت فرهنگی 7: نقص و نارسایی زبان 8: مشکلات آموزشی این پایان‌نامه به منظور دستیابی به نقطه نظرات و دیدگاه‌های معلمان در زمینه رابطه اختلال‌های یادگیری بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان دوره ابتدایی شهرستان آمل انجام گردید. محقق در این تحقیق به دنبال رابطه بین عوامل نارسایی در فهمو درک مطلب یادگیرنده، عقب‌ماندگی ذهنی، اختلال حسی، محرومیت فرهنگی، نقض و نارسایی زبان، مشکلات آموزشی به عنوان عوامل اختلال در یادگیری با عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان میباشد جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان آمل تعداد 1002 نفر میباشد. حجم نمونه در این تحقیق 278 نفر میباشد که برای برآورد حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شده است. روش نمونه‌گیری که از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده استفاده شده است ابزار گردآوری اطلاعات: الف) کتابخانه‌ای : با استفاده از کتاب ها، مجلات و مقالات ب) پرسشنامه: که پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ 85% میباشد. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات: الف) روش توصیفی، جهت دسته‌بندی داده‌ها، تنظیم جداول، محاسبه درصدها و انحراف معیار و واریانس و پراکندگی ب) روش آمار استنباطی : از آزمون T-test استفاده شده است. نتایج بدست آمده تحقیق با توجه به سوال‌های ویژه اول و داده‌های فصل چهارم و تفسیر فصل پنجم نشان میدهد که شش سوال ویژه تحقیق مورد تأئید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار) و برای آمار استنباطی از آزمون T-test استفاده شده است که نشان میدهد T مشاهده شده هر یک از شش سوال ویژه تحقیق از T جدول (96/1) با درجه آزادی 277 و سطح معناداری 5% بزرگ‌تر است در نتیجه فرض صفر رد شده و فرضیه تحقیق تأئید میگردد و سپس میتوان نتیجه گرفت که بین شش متغیر عامل اختلال در یادگیری با متغیر عملکرد تحصیلی رابطه وجود دارد.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
وبلاگ:
آمار مطالب
آمار بازدید
